COLUMN
育ててもらえない職場で、人はどこで育つのか｜アベプラ「育成キャンセル」を見て
働き方
2026.09.28
ABEMA Primeが取り上げた「育成キャンセル」を入口に、育ててもらえない職場で人はどこで育つのかを考えます。AGOの講師と、実際に学んだセラピストの言葉から、今日ひとつだけできることをお伝えします。
「最近、仕事で何かを教わった記憶がない」
「聞きたいことはあるけれど、聞いていいのか分からない」
「気づけば何年も、同じところにいる気がする」
そんな感覚が少しでもある方に向けて書きました。
アベプラが取り上げた「育成キャンセル」とは？
ABEMAの報道番組「ABEMA Prime（アベプラ）」は、2026年9月25日（金）の生放送回「Z世代こわい？育成キャンセル界隈」で、このテーマを扱いました。翌9月26日には、その一部が公式YouTubeチャンネルで「【育成キャンセル】パワハラ恐れて部下を放置…どう指導すればいい？AIで解決できる？」として公開されています。
人事の実務者や文筆家、学生など立場の違う出演者が議論しています。
議論の中身は、ぜひ番組でご覧ください。この記事では解説はしません。
出典：ABEMA Prime #アベプラ【公式】（YouTube）「【育成キャンセル】パワハラ恐れて部下を放置…どう指導すればいい？AIで解決できる？｜アベプラ」2026年9月26日公開／番組の動画を見る（ABEMA Prime 2026年9月25日放送回より）
どこが引っかかったのか？
引っかかったのは、タイトルにある「放置」という言葉です。
育てる側には、育てる側の事情があるのだと思います。言い方ひとつで関係がこじれることもあるし、忙しさもある。そこを責めるつもりはありません。
ただ、育ててもらう側から見ると、理由がどうであれ起きていることは同じです。誰も何も言ってくれない。間違っていても、合っていても、返ってくるものがない。
そしてもうひとつ。聞く側にも、聞けない事情があります。
「こんなことを聞いたら迷惑かもしれない」
「できない人だと思われたくない」
教える側がためらい、聞く側もためらう。どちらも悪くないのに、気づけば誰も育たない。「育成キャンセル」という言葉は、そんな静かな行き止まりを指しているようにも見えました。
この記事で考えたいのは、ひとつだけです。育ててもらえないとき、人はどこで育つのか。
AGOでは、人はどう育っているのか？
AGOで起きていることを見ると、人が育つ場所には2つのものがそろっています。何度聞いてもいい空気と、つまずいても見捨てない人です。講師と、VOICEに登場するセラピストの方々の言葉から見ていきます。
羽田静菜講師が講座で大切にしていることは？
羽田静菜講師は、理学療法士として医療・介護の現場で経験を重ねてきました。約3年前にAGOに出会い、その1ヶ月後に入校。半年後には理学療法士を退職して、自分のサロンを開いています。
講座では、解剖学・運動学・生理学といった教科書的な知識も交えながら、顎関節や身体の仕組みを伝えています。そのうえで何より大切にしているのが、羽田講師が【人間力】と呼ぶものです。
「自分や相手を思い、その人の人生のために何が必要かを考えること」【人間力】です。
羽田静菜講師
教える内容より先に、「その人の人生のために何が必要か」を考える。育成がキャンセルされる場面の、ちょうど反対側にある考え方だと感じます。羽田講師は、学びに来る方にこうも伝えています。
自分に×をつけるのは、もうやめましょう。今までのすべては、あなたの強みに変わります。
羽田静菜講師
つまずいたとき、支えたのは誰だったのか？
いま「Lip＆Grace」のセラピストとして東京都・山形県・宮城県で活動する中庭育江さんは、前職が看護師です。産後半年で育休から復帰したころ、「このまま続けていけるのか」と働き方に不安を抱えていました。
中庭さんは、学ぶ途中の葛藤を隠さずに書いています。
「この年齢になって、まだこんなことと向き合わなきゃいけないの？」と葛藤した日も沢山ありました。
中庭育江さん
それでも続けられた理由を、中庭さんはこう書いています。
何度も躓いて泣いたわたしを、代表や恩師、全国の先輩方や仲間が見捨てずに支え続けてくれました。
中庭育江さん
育つ人は、つまずかない人ではありません。つまずいたときに、そばに誰かがいた人です。
「聞いていい」と思えると、人はどう変わるのか？
愛知県の名古屋駅付近と刈谷市で活動する松村千尋さんは、元はスーパーのレジ担当でした。いくつものスクールを見比べたうえで入校を決めた理由のひとつを、こう書いています。
学びの機会が多いことや、つまずいたときにすぐ聞ける環境があることに安心しました。
松村千尋さん
東京・自由が丘で活動しながらIT事務の仕事も続けている蓮見真子さんは、聞く側として動いた方です。
手技で理解できない部分は講師の先生にしつこいほど質問して、納得するまで練習を重ねました。
蓮見真子さん
蓮見さんは、湯山先生に「やってみたら？」と言われて始めたInstagramでの発信を、いまも続けています。もともと好きだった粘土や絵で体の構造を捉え直すことが、発信につながりました。
しつこいほど聞いても、嫌がられない。聞いたぶんだけ、次の一歩を渡してもらえる。育つ場所とは、教える人がいる場所というより、「聞いていい」と思える場所なのかもしれません。
読んだ人が今日できることは？
今日できることは、ひとつだけです。「本当は聞きたかったこと」を1つ書き出して、1人に聞いてみてください。
相手は、職場の先輩でも、友人でも、家族でもかまいません。仕事のやり方でも、「わたしって何が向いていると思う？」でもいい。大事なのは、答えの中身より、聞いてみたときに返ってくるものです。
- まっすぐな答えが返ってきたら、そこはまだ、あなたが育てる場所です
- はぐらかされたり、聞くこと自体をためらってしまったりするなら、それも大切な情報です
育成キャンセルは、職場の問題として語られがちです。でも、その中にいる一人ひとりにとっては、「自分はどこで育つのか」を選び直す問いでもあります。
羽田講師の言葉を借りれば、今までのすべては強みに変わります。うまく育ててもらえなかった時間も、そのひとつです。
参考情報
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